DIVERSITY & INCLUSION

Bei Mytheresa glauben wir an gemeinsame Ziele und Werte, die uns als Community formen. Zugleich erkennen und achten wir jedes einzelne Mitglied unseres Teams als Individuum und ermutigen jede Person dazu, etwas auf ihre eigene und einzigartige Art und Weise beizutragen. Als schnell wachsendes, multinationales Unternehmen halten wir es für unabdingbar, dass unsere Teammitglieder unsere Werte und Vision teilen.

SCHULUNGEN ZU DIVERSITY & INCLUSION

Wir bitten unsere Teammitglieder, sich aktiv für ein noch integrativeres und vielfältigeres Mytheresa einzusetzen.

Um das zu erreichen, bieten wir das ganze Jahr über Schulungen und Vorträge an, die unsere Teams dabei unterstützen, mehr über inklusives Verhalten und inklusive Sprache zu lernen. Damit möchten wir sicherstellen, dass sich alle sicher und miteinbezogen fühlen.

MAßNAHMEN

Wir feiern Tage, die sowohl unsere Unterschiede als auch unsere Gemeinsamkeiten zelebrieren, wie den LGBTQIA+ Pride Day oder den Internationalen Frauentag.

Um Diversität & Inklusion widerzuspiegeln, haben wir ein spezielles Komitee eingerichtet, das diese Themen bei Mytheresa repräsentiert und dazu beiträgt, diese in der Unternehmenskultur zu verankern und zu stärken. Darüber hinaus haben wir Diversität und Inklusion zu einem Kernbestandteil unserer Werte gemacht und Leitlinien veröffentlicht, die allen helfen sollen, ein vielfältigeres und integratives Mytheresa zu gestalten.

MITWIRKEN

Unser internes Netzwerk MYCommunity steht jedem Mytheresa-Mitglied offen und ist darauf ausgerichtet, durch aktive Beteiligung Diversität & Inklusion im Unternehmen zu unterstützen. Die MYCommunity spielt eine wichtige Rolle dabei, eine offene und inklusive Gemeinschaft aus Mitgliedern aller Abteilungen, Standorten und Senioritätsgraden zu schaffen. Sie bietet die Möglichkeit, Initiativen zu koordinieren, die stark mit den Zielen des Diversity & Inclusion Committee abgestimmt sind.